Transparencia
¿Funciona el termómetro?
Un puntaje solo sirve si dice algo del futuro. Aquí comparamos, con el historial de las empresas no financieras que analizamos, qué les pasó al año siguiente según la banda de salud que tenían.
¿Quién recortó su dividendo al año siguiente?
De las empresas que pagaban dividendo, qué parte lo bajó 25 % o más al año siguiente, según la banda de salud que tenían antes del recorte.
¿Quién pasó de ganar a perder dinero al año siguiente?
De las empresas con utilidad, qué parte cerró el año siguiente con pérdidas, según su banda de salud del año anterior.
Los recortes, uno por uno
Incluye los aciertos y los fallos: empresas sanas que igual recortaron también cuentan.
| Empresa | Año del recorte | Caída del dividendo | Puntaje del año anterior |
|---|---|---|---|
| Kohl's KSS | 2026 | −75 % | 18 (2025) |
| Dorian LPG LPG | 2026 | −33 % | 61 (2025) |
| National Beverage FIZZ | 2026 | −100 % | 92 (2025) |
| Allegiant Travel ALGT | 2025 | −100 % | 10 (2024) |
| VF Corporation VFC | 2025 | −54 % | 15 (2024) |
| Celanese CE | 2025 | −96 % | 18 (2024) |
| Chemours CC | 2025 | −47 % | 19 (2024) |
| Baxter International BAX | 2025 | −41 % | 20 (2024) |
| Intel INTC | 2025 | −100 % | 20 (2024) |
| Cracker Barrel CBRL | 2025 | −80 % | 25 (2024) |
| CVR Energy CVI | 2025 | −100 % | 25 (2024) |
| Progress Software PRGS | 2025 | −98 % | 25 (2024) |
| AGCO AGCO | 2025 | −68 % | 26 (2024) |
| Leggett & Platt LEG | 2025 | −80 % | 28 (2024) |
| The Wendy's WEN | 2025 | −37 % | 30 (2024) |
| ManpowerGroup MAN | 2025 | −54 % | 33 (2024) |
| Vestis VSTS | 2025 | −50 % | 33 (2024) |
| Organon OGN | 2025 | −70 % | 34 (2024) |
| Hecla Mining HL | 2025 | −60 % | 35 (2024) |
| Estée Lauder EL | 2025 | −35 % | 38 (2024) |
| Diamondback Energy FANG | 2025 | −27 % | 58 (2024) |
| Worthington Enterprises WOR | 2025 | −40 % | 60 (2024) |
| Chord Energy CHRD | 2025 | −40 % | 68 (2024) |
| Helmerich & Payne HP | 2025 | −40 % | 68 (2024) |
| Devon Energy DVN | 2025 | −34 % | 70 (2024) |
| National Presto Industries NPK | 2025 | −78 % | 70 (2024) |
| Boise Cascade BCC | 2025 | −85 % | 82 (2024) |
| John B. Sanfilippo & Son JBSS | 2025 | −30 % | 82 (2024) |
| Innovex International INVX | 2025 | −100 % | 87 (2024) |
| Federated Hermes FHI | 2025 | −43 % | 90 (2024) |
| Warrior Met Coal HCC | 2025 | −61 % | 90 (2024) |
| International Seaways INSW | 2025 | −49 % | 91 (2024) |
| Fidelity National Information Services FIS | 2024 | −35 % | 12 (2023) |
| Newell Brands NWL | 2024 | −36 % | 12 (2023) |
| Advance Auto Parts AAP | 2024 | −71 % | 16 (2023) |
| 3M MMM | 2024 | −40 % | 18 (2023) |
| International Flavors & Fragrances IFF | 2024 | −38 % | 19 (2023) |
| Coherent COHR | 2024 | −100 % | 22 (2023) |
| Madison Square Garden Sports MSGS | 2024 | −100 % | 22 (2023) |
| VF Corporation VFC | 2024 | −57 % | 25 (2023) |
Se muestran 40 de 103 casos.
Cómo leer esto (y sus límites)
Los puntajes de años anteriores se calculan con el modelo actual sobre los reportes de cada año: no son puntajes que hayamos publicado en su momento, porque el sitio es nuevo. Eso favorece al modelo, así que tómalo como una comprobación de que mide algo real, no como una garantía. Solo entran empresas que siguen en los índices hoy: las que quebraron o salieron no aparecen, lo que hace que los problemas parezcan menos frecuentes de lo que son.
Un puntaje bajo no predice el precio de la acción ni significa que la empresa vaya a quebrar. Actualizado el 28 de septiembre de 2026. Ver la metodología.
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